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  • 鄞州党建引领推动楼宇经济高质量发展
    日期:2019-11-25  发布:网站管理员  浏览:86  举报:投诉举报

    作为楼宇经济先行地和楼宇党建高地,前三季度,我区楼宇经济实现全口径税收101.3亿元,约占全区税收三分之一,成为现代服务业的核心载体和经济发展的主要税源地。党组织在楼宇经济高质量发展过程中的引领力和覆盖面不断扩大,截至目前,全区已建楼宇党组织136个(党委9个),其中单建64个,规模以上重点楼宇党组织覆盖率实现100%。
      从弱到强、从点到面,党建之花在“立起来的工业区”里粲然绽放,党建引领下的楼宇生态不断优化升级,成为助推我区楼宇经济高质量发展的“红色引擎”。
      楼宇社区
      打造党建综合体
      当前,东部新城、南部商务区两个“旗舰型”楼宇经济复合中心全面成型,和丰创意广场、环球航运广场、金融硅谷等区域逐渐发展成为新的高地,优质企业和区域总部不断落户扎根,如何跟上形势,通过党建引领激活楼宇经济发展新动能、开辟发展新空间,成为区委肩负的重大使命和重要课题。
      今年以来,我区结合“三整一全”整楼推进工作,持续开展楼宇党建“双百攻坚”行动,重点打造由支部联盟组成的楼宇党建综合体,将楼宇党员及白领凝聚在党周围。楼宇社区,一个创新楼宇党建体制机制的新平台,在这场声势浩大的集中攻坚行动中应运而生。
      早在2017年,南部商务区就先试先行成立不设居委会的商务社区,配备专职社工、落实专门经费、建立完善运行机制,辐射带动科技信息孵化园、大学生创业园、电商园、善园等四明金融小镇及周边区域,开启了楼宇社区建设新局面。今年,我区将在东外滩、金融硅谷以及和邦大厦等楼宇集聚区域,成立3个不设居委会的楼宇社区,兜底管理50余幢商务楼宇。
      楼宇社区既是党建信息、资源、人才的集散地,也是党委政府服务和凝聚企业白领、开展互动交流的“温馨家园”。今年超级台风“利奇马”影响期间,四明金融小镇商务社区党委在有关社会组织的牵线下,主动对接,发动楼宇党组织、党员白领踊跃奉献爱心,短短半个月认购爱心葡萄1000箱,“消化”了全区1/10的爱心葡萄。
      不久前,在金融硅谷举办了一场名为“产业升级中,TOB端创业与投资的机遇与挑战”的主题分享会,由园区内高级投资人士分享投创经验,为相关行业企业及从业人员提供贴心辅导。类似的活动,仅今年就举办了60余场,让同在一个屋檐下,却几乎没有交集的企业有了新圈子、新机会,这正是楼宇社区的使命和价值。
      党建引领
      楼宇企业发展共赢
      提升楼宇党建的吸引力,就要充分发挥党建的桥梁纽带作用,从楼宇企业发展需求出发,为企业解决实际困难,搭建互通有无的平台阵地,促进信息资源的融合共享,使党建与楼宇企业发展互相融合。
      今年以来,我区部署开展楼宇经济发展“双百攻坚”行动,各相关职能部门和镇、街道深入开展“三进三服务”“五夜六送”等活动,进楼入企解决问题。基层党组织和党员更是对照区委提出的“楼宇整规,党组织在哪里,党员干部在哪里”的要求,领衔冲在攻坚一线、服务一线。
      作为我区首个楼宇党委,和邦大厦党委始终坚持服务至上,急企业所急,设身处地为楼宇企业克难攻坚谋发展。目前,和邦大厦约有250家入驻企业,部分初创型、成长型企业资金需求大,但融资又相对困难,为此,和邦党委经常采用租金优惠或延期支付的方式解企业一时之难,还定期邀请金融机构与入驻企业对接促长远发展,先后帮助志诚软件、锐成生物等20余家企业争取资金近亿元。
      党委的“保姆式”贴心服务,造就了和邦的金字招牌,也不断吸引企业扎根入驻。如今,和邦大厦已集聚太平洋保险、华夏保险、美的地产等22家区域总部、上市企业31家,高素质人才8000多名,对地方经济的贡献日趋明显。仅今年上半年,和邦大厦入驻企业实现税收超3亿元,预计全年超过6亿元,相较10年前增加了6倍以上。
      和丰创意广场区域党委坚持将党建工作融入区域发展,持续深化需求、资源、项目“三张清单”机制,围绕创业创新、生产生活和公共服务“三大问题”,排摸白领需求100余项,举办“初心创投”项目洽谈会,牵头举办工业设计企业与制造业对接活动20余场次,撬动制造业产值数百亿元。
      党建融合
      深化楼宇自治共治
      商务社区是新型的城市聚落生态,如何兼顾经济和社会的双重属性,更好地服务凝聚楼宇人群,回应诉求,畅通楼宇与楼宇、企业与企业、楼宇与社区之间的融合渠道?我区以党建为引领,吸纳各方、深度融合,推动多元共治,不断转型共建共治的“开放式”治理模式。
      成立宁波东外滩文创党建综合体,以和丰创意广场、宁波书城两个楼宇集聚区为核心,建立书香、创意2个党建联盟……我区通过建强“党建联盟”,打破组织壁垒,强化楼宇党组织与职能部门、周边社区、物业等方面的联动互动,建立起“蜂巢式”区域治理架构,从而更好集聚产业、活跃文化、激活动力,提升区域治理水平。与此同时,不断健全完善楼宇治理机制,四明金融小镇商务社区党委推行党企联心、支部联勤、党员联评的“三联两转”机制,促进党建工作与区域治理互通共融。和丰创意广场区域党委发布《党建合伙人盟约》,以清单的形式推动60余家单位党组织围绕党建工作、思想宣传、社区服务、综合治安、宜居环境等共建共治。
      各街道(镇)、园区探索推行“楼长制”“5+X”服务团队等精细化服务管理机制。今年6月下旬,南部商务区首批楼宇“红管家”上岗“执勤”。受聘的“红管家”承接楼宇整规、楼宇党建等职责,通过一系列有特色、有内涵的党建活动和制度举措,用党建融合引领园区企业全面发展。以“他治”激发自治,携“共治”提升自治,诸如“爱心超市”“暖心驿站”等以业缘、趣缘、地缘等为纽带的社团自组织也纷纷在商务楼宇建立,楼宇白领们主动参加“村企结对”“公益创投”等项目;南部商务区发布“谁是玩主”挑战赛,成立24个社团自组织,打造了“骑行毅行”等品牌。
      “通过党建元素,将散落在楼宇的力量拧成了一股绳,不仅激发了年轻白领参与党群活动的积极性,还进一步增强了楼宇企业的自治共治能力。”区委组织部工作人员表示。


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